Vivre mon plein potentiel et le transmettre aux équipes a toujours été ma motivation. J’ai dédié 24 années au pilotage des ressources humaines dans des entreprises de 200 à 20 000 salariés. A 33 ans, j’obtiens le poste de Responsable Ressources Humaines, à 44 ans, le poste de Directeur d’établissement au sein d’Arkema. Ce dernier poste semble « enfin » le poste rêvé, et pourtant … C’est à ce moment- là que je prends la décision de démissionner !

Cette démission est motivée par un simple constat : j’ai mis beaucoup de temps, trop de temps à atteindre mes objectifs. Par-contre, je sais maintenant que l’on peut aller beaucoup plus vite. C’est pourquoi je m’adresse à vous qui souhaitez vivre votre plein potentiel plus rapidement. Mon accompagnement a pour ambition de partager, transmettre mes connaissances, mon expérience, mes certifications et mes compétences acquises durant ces années.

Mon approche est intégrale pour allier mieux-être et performance : « Mieux être » pour traduire la progression permanente et durable, et « Performance » pour illustrer le développement des talents, l’empathie du leadership, l’efficience de la communication et ainsi atteindre les résultats escomptés.

Mes valeurs sont celles que j’incarne dans mon accompagnement : la performance, le respect, l’adaptabilité, la curiosité.